开放式创新理论研究的知识体系与未来发展——基于SSCI(2003-2014)的科学计量分析 张敏，吴淑娟，ZHANG Min，WU Shujuan

 Altmetrics指标在科研评价与管理方面的应用——争议、评论和评估 刘春丽，LIU Chunli

 专利质量测度“三阶段—两维度”模型及实证研究——以C9联盟高校为例 孙玉涛，栾倩，SUN Yutao，LUAN Qian

 社交媒体对企业知识竞争力的影响——基于小米公司的案例研究 赵付春，冯臻，ZHAO Fuchun，FENG Zhen

 忘却学习对突破性创新的影响——基于关系型社会资本与冗余资源的调节作用 李梓涵昕，朱桂龙，LI Zihanxin，ZHU Guilong

 出口深广度是否影响了出口企业的创新能力? 姚相如，马荣康，刘凤朝，YAO Xiangru，MA Rongkang，LIU Fengchao

 产学研伙伴异质性对知识共享的影响及机制研究 戴勇，胡明溥，DAI Yong，HU Mingpu

 绿色技术创新效率对区域绿色增长绩效的影响实证分析 王海龙，连晓宇，林德明，WANG Hailong，LIAN Xiaoyu，LIN Deming

 日本区域创新政策的案例分析研究——以日本首都圈为例 孙艳艳，吕志坚，王晓迪，范漪萍，SUN Yanyan，LV Zhijun，WANG Xiaodi，FAN Yiping

 组织原型、创业领导力与科技创业企业成长路径及内在机理研究 吕峰，张仁江，云乐鑫，LV Feng，ZHANG Renjiang，YUN Lexin

 TMT认知、断裂带对创新绩效的影响:战略柔性的调节作用 赵丙艳，葛玉辉，刘喜怀，ZHAO Bingyan，GE Yuhui，LIU Xihuai

 创业学习、机会识别与商业模式——基于珠海众能的纵向案例研究 张红，葛宝山，ZHANG Hong，GE Baoshan

 创业战略对分维度商业联系构建的非线性机制研究——政治合法性的调节作用 肖振鑫，高山行，高宇，XIAO Zhenxin，GAO Shanxing，GAO Yu

 研发团队绩效提升路径:阶段性团队过程视角 张文勤，朱凌玲，ZHANG Wenqin，ZHU Lingling

 包容性领导对员工创新行为的多链条作用机制研究 管春英，GUAN Chunying

 过度胜任感对员工绩效的影响机制——有中介的调节模型 赵卫红，崔勋，曹霞，ZHAO Weihong，CUI Xun，CAO Xia

 投稿须知